Video aziendali
Quanto costa un video aziendale?
In breve
- Il costo di un video aziendale dipende soprattutto da giorni di set, dimensione della troupe, attori e diritti, post-produzione e numero di formati consegnati.
- Il modo più efficace per risparmiare non è tagliare la qualità, ma ricavare più contenuti da una sola giornata di riprese.
- Per confrontare due preventivi chiedi sempre: giorni di set, ruoli in troupe, diritti d'uso inclusi, numero di versioni e revisioni.
È la domanda che ci fanno più spesso, e la risposta onesta è: dipende. Non per prudenza, ma perché «video aziendale» può voler dire cose molto diverse, da un'intervista al fondatore girata in mezza giornata a uno spot con attori, location e musica originale. In questa guida spieghiamo quali voci determinano il prezzo, così puoi leggere un preventivo e capire cosa stai comprando.
Le voci che fanno il prezzo
1. Giorni di set
È la voce che pesa di più. Ogni giornata di riprese porta con sé troupe, attrezzatura, trasferte, permessi. Un buon produttore lavora per ridurre i giorni senza ridurre il risultato: preparazione accurata, piano di lavorazione stretto, location vicine tra loro.
2. Troupe e attrezzatura
Un operatore con una camera non è una troupe. Regista, direttore della fotografia, operatori, fonico, elettricisti, macchinisti, truccatori, scenografo: ogni ruolo in più alza il costo e, se serve davvero, alza anche la qualità. La domanda giusta non è «quante persone mandate?», ma «perché servono queste persone per il mio obiettivo?».
3. Attori, volti e diritti
Se nel video compaiono attori o modelli, oltre al cachet ci sono i diritti d'uso dell'immagine: per quanto tempo, in quali paesi, su quali canali. Un video usato solo su LinkedIn per un anno costa meno di uno pianificato in TV in tre paesi. Molte brutte sorprese nascono qui, quando a distanza di mesi si scopre che il contenuto non si può più usare. Per questo gestiamo sempre liberatorie e rinnovi con le agenzie.
4. Scrittura e pre-produzione
Soggetto, sceneggiatura, storyboard, casting, sopralluoghi. È la parte meno visibile e quella che decide se il video funzionerà. Tagliarla è il modo più rapido per spendere male il resto del budget.
5. Post-produzione
Montaggio, color correction, mix audio, musica (di repertorio o originale), grafiche, effetti visivi, sottotitoli. Un'intervista montata in modo pulito richiede poco; uno spot con effetti e musica originale richiede molto di più.
6. Formati e versioni
Un solo video orizzontale da due minuti è un prodotto; lo stesso video più sei reel verticali, tre versioni brevi, sottotitoli in quattro lingue e foto di set è un altro prodotto. Il costo aumenta, ma il costo per contenuto crolla.
Che cosa cambia tra un progetto piccolo e uno grande
| Tipo di progetto | Cosa lo caratterizza |
|---|---|
| Contenuti social e interviste | Troupe ridotta, mezza o una giornata, montaggio essenziale, tanti formati brevi |
| Video istituzionale o di prodotto | Scrittura, una o due giornate, location, post-produzione curata |
| Spot con attori | Casting, diritti d'immagine, troupe completa, musica e color da cinema |
| Docufilm aziendale | Ricerca e sviluppo, più giornate di set, montaggio lungo, distribuzione in sala e nei festival |
| Content Partnership mensile | Canone ricorrente, una giornata al mese, piano editoriale, pubblicazione e report |
Non pubblichiamo un listino perché ogni progetto parte da obiettivi diversi. Dopo una call di 30 minuti mandiamo proposta e prezzi entro 48 ore, con la possibilità di dilazionare il pagamento.
Come spendere meno senza abbassare la qualità
- Una giornata, tanti contenuti. Organizziamo il set per ricavare il film principale, i reel, le interviste e le foto nello stesso giorno. È il principio dei nostri pacchetti: il Global Starter Pack consegna 5 video in 10 giorni lavorativi dalle riprese.
- Decidi prima i canali. Sapere da subito dove andrà il video evita di rigirare o di pagare diritti che non servono.
- Usa le persone vere. Fondatore, team e clienti possono essere più credibili di un attore, se qualcuno sa dirigerli. È il nostro mestiere: siamo nati da attori e registi.
- Pensa in continuità. Un canone mensile spesso costa meno di tre progetti spot sparsi nell'anno, e produce risultati più costanti.
Come chiedere un preventivo confrontabile
Quando chiedi più offerte, chiedi a tutti le stesse informazioni:
- Quanti giorni di set e quante persone in troupe, con quali ruoli.
- Se attori, musica e immagini sono inclusi, e con quali diritti d'uso (durata, territori, canali).
- Quante versioni e formati vengono consegnati, e quante revisioni sono comprese.
- Chi si occupa di scrittura e casting, e se sono inclusi nel prezzo.
- Tempi di consegna e modalità di pagamento.
Con queste cinque risposte due preventivi diventano davvero confrontabili. E spesso si scopre che il più economico non lo era.
Come lavoriamo noi
In Adrama partiamo dai numeri, non dalla telecamera: prima capiamo cosa deve ottenere il video, poi decidiamo come girarlo e quanto investire. Se ti serve un'idea di spesa per il tuo progetto, scrivici: ti diciamo con onestà cosa funziona per il tuo obiettivo, anche se è il formato più piccolo.
Domande frequenti
Quanto costa un video aziendale?
Dipende da giorni di set, troupe, attori e diritti, post-produzione e numero di formati. Per un'indicazione sul tuo progetto, Adrama invia una proposta entro 48 ore dopo una call di 30 minuti.
Perché due preventivi per lo stesso video sono così diversi?
Perché spesso non descrivono lo stesso video: cambiano giorni di set, ruoli in troupe, diritti d'uso inclusi e numero di versioni. Chiedi queste voci a tutti per confrontarli.
Si può dilazionare il pagamento di un video?
Sì, con Adrama il pagamento si può dilazionare. Lo definiamo insieme nella proposta.
